La place du salarié dans la sous-traitance
La sous-traitance est définie juridiquement comme un contrat par lequel une entreprise confie à une autre entreprise une partie de la réalisation d’un travail qu’elle a elle-même accepté de faire. Cette pratique est encadrée par le Code civil et le Code du travail, qui imposent des obligations aux parties concernées. Parmi ces obligations, on peut citer la rédaction d’un contrat écrit, la garantie de la qualité du travail sous-traité et la responsabilité solidaire en cas de litige.