La liberté d'expression comme élément du statut du salarié Droit social

La liberté d’expression comme élément du statut du salarié

Découvrez l’importance de la liberté d’expression dans le statut du salarié. La liberté d’expression est un droit fondamental reconnu par de nombreuses législations nationales et internationales. Au travail, ce droit est également protégé, mais à certaines limites. Les salariés ont le droit de s’exprimer librement sur leur travail et sur les questions qui les concernent […]

Méthodologie

La partie empirique du mémoire

La partie empirique du mémoire est celle qui présente et analyse les données collectées pour répondre à la problématique. Il s’agit d’une étape cruciale dans la rédaction d’un mémoire, car elle permet de démontrer la validité et la pertinence de la recherche. Comment rédiger cette partie de manière efficace et rigoureuse ? Voici quelques conseils […]

Orientations

L’apport en industrie en droit OHADA : Sujet de mémoire

L’apport en industrie est un mode d’apport qui consiste en la mise à disposition par un associé de ses connaissances techniques, de son travail ou de ses services. En droit OHADA, l’apport en industrie est prévu par les articles 50-1 et suivants de l’Acte uniforme relatif au Droit des sociétés commerciales et groupement d’intérêt économique (AUSCGIE)

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